JURK inviterer til debatt om seksuell trakassering

Tekst: Johanna Tøn, JURK

JURK inviterer til debatt om seksuell trakassering på Litteraturhuset, 26. mai kl. 18.00.

Seksuell trakassering er forbudt etter likestillingsloven § 8. I motsetning til de øvrige forbudene i likestillings- og diskrimineringslovgivningen, håndhever ikke Likestilling- og
diskrimineringsombudet (LDO) forbudet mot seksuell trakassering.

På arbeidsplassen er det arbeidsgiver som har ansvar for å håndteresaker om seksuell trakasering. Ettersom det ikke finnes noe lavterskeltilbud for håndhevelse, må saken tas til retten dersom den ikke løses på arbeisplassen.

Gjennom vår saksbehandling ser vi i JURK at personer som utsettes for seksuell trakassering på arbeidsplassen ofte velger å slutte i jobben fremfor å ta saken videre. Betyr dette at saken ikke løses på arbeidsplassen? Er det tilstrekkelig at ansvaret for å håndtere disse sakene ligger hos arbeidsgiver, eller trenger vi et lavterskeltilbud for
håndhevelse?
JURK, debattVel møtt!

Reklamer
Dette innlegget ble publisert i Arrangement, Foreninger, Innhold, JURK og merket med , , , . Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s